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為進(jìn)一步提高公司人力資源部目標(biāo)管理與績(jī)效管理實(shí)施效果，3月7日下午，威遠(yuǎn)安保集團(tuán)總經(jīng)理、全體行政人員及人防事業(yè)部各中分隊(duì)長(zhǎng)在公司會(huì)議室參加了以“績(jī)效管理”為主題的視頻培訓(xùn)活動(dòng)。      績(jī)效管理在公司管理體系中發(fā)揮著重要的作用，合理有效的績(jī)效管理是提高企業(yè)管理效率的重要手段，今年以來(lái)，公司將目標(biāo)成本和績(jī)效管理作為管理提升的重點(diǎn)內(nèi)容。

培訓(xùn)中，通過(guò)視頻學(xué)習(xí)了解了績(jī)效考核、績(jī)效管理、目標(biāo)制定等在考核實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題、主要表現(xiàn)及背后深層次的原因進(jìn)行了詳細(xì)講解，進(jìn)一步通過(guò)分享交流等方式，讓參與培訓(xùn)的人員在輕松愉快的氛圍中對(duì)目標(biāo)管理與績(jī)效管理有了更深的理解！
    人得其事，事得其才，人盡其事，事盡其功?？?jī)效管理是一種投資它需要時(shí)間和付出但運(yùn)用得當(dāng)就會(huì)給公司和員工   帶來(lái)許多回報(bào)。

本次培訓(xùn)，讓大家深刻地認(rèn)識(shí)到并不是有了工作才有目標(biāo)，相反的有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。同樣，公司的使命和任務(wù)，必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)后，才能分解落實(shí)達(dá)成所愿。